数字で見るINOUE

社内アンケートで、井上メンバーのホンネに迫る!

「仕事を通じて一人一人が幸せで、人として成長する組織を目指す」というのがINOUEの理念。では本当に、井上メンバーは成長を感じているのでしょうか?

あなたはINOUEで成長したと思いますか?
  • とても成長したと思う
  • それなりに成長したと思う
  • 少しは成長したと思う
  • さほど成長していない
どんなところで成長を感じますか?
■社会人としての礎を学んだ。
■ワット会により考え方が変わった。ポジティブ思考になった。
■コミュニケーション能力が格段に上がった。
■井上に入社したことで、素直になること、目標を持つこと、他人愛を教わった。
■利益を得る大変さを知りました。
仕事にやりがいを
感じていますか?
  • とてもやりがいがある
  • それなりにやりがいがある
  • 少しはやりがいがある
  • さほどやりがいがない
■お客様・会社メンバーの方からの「ありがとう」。
■困ったときに一番最初にご連絡をいただけたとき。
■苦労した、複雑で難しい見積を受注できたとき。
■自分の提案で、お客様の希望以上の成果を得られたとき。
■仕事を任されていること。
■現場が無事に終わったとき
同僚や上司とよく話をしますか?
  • 頻繁に会話する
  • 毎日会話する
  • 時々会話をする
  • あまり話さない
■喫煙所でのプライベート話
■仕事についての質問・疑問・相談など
■表情が硬いと指摘された。
■仕事の会話もあれば、雑談もあり、職場全体が賑やかです。
■使いやすい道具の話とか
会社に点数をつけるとしたら?
理念・ビジョンの共有度 3.7
人事評価の透明性 3.4
教育制度の充実度 3.4
福利厚生の満足度 3.4
会社の成長に対する期待度 4.0
事業の社会貢献度 3.8
※最大値5
有給休暇を年間何日
取得していますか?
■もう少し土曜休みが増えるとありがたい。
■以前に比べ、休暇は取りやすくなった
■深夜作業明けなどは「早く帰って寝ろ」と言われる。
■長期休暇に限って設備故障対応が発生する
■他の所員への負荷を考えると休みにくい。
会社メンバーの男女比、
男女どれくらい?
男性:女性=8:2
INOUEの年齢は?
平均年令=40.625歳

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