入社してからの成長に、本気です。
井上は、働く一人ひとりが幸せで成長できる会社でありたいと思っています。「Weアカデミ－」とは、入社から36ケ月間・4ステージをクリアしながら職業人として一人前になってもらうための教育研修システム。あなた自身の幸せのため、仕事を通して理想の自分を目指してください。
カリキュラム ｜ 自分を知り未来を描く
Do
やること
- 自分を客観的に評価する
- 36ヶ月後の自分をイメージする
- スキルマップを作る
- カリキュラムを選び、スケジュールを立てる
Growth
見につくこと
井上の人事評価は、個々に合った成長ができていることが基準。自分を見つめ、将来的にどうなりたいか自分で決めることが第一ステップです。そのために必要なスキルを把握し、計画に落とし込みます。
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支援力・コラボレーション ｜ コミュニケーション力を高める
Do
やること
- コミュニケーションの基礎を理解し実践する
- グループでプロジェクトを実践する
- ビジネスマナーを習得する
- We Standardや社内のしくみ・ルールを理解する
Growth
見につくこと
私達が目指すのは相互支援型チームワーク。協力して仕事をするのに不可欠な基本力「聞く」「伝える」「まとめる」等のスキルを体得します。仕事を円滑に進めるためのルールやビジネスマナーも身につけます。
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テクニカルソリューション ｜ 実務に必要な力をつける
Do
やること
- 実務に必要な法規・手続き・社内のしくみを覚える
- 仕事の技術・テクニックを学ぶ
- 資格を取得する
- ロールプレイングや現場で経験を積む
Growth
見につくこと
営業・技術・事務などの職務を遂行するために必要な知識・技術を体得します。実務マニュアルはありますが、状況に応じて最適な段取り・方法で柔軟に対応できる力を培ってください。
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実践・OJT ｜ 経験を積んでさらに成長
Do
やること
- ロールプレイング
- OJT
- 勉強会
Growth
見につくこと
実務のシミュレーションや先輩への同行を通して経験を積み、現場感覚を磨きます。同行依頼は自発的に行ってください。成功体験だけでなく、失敗も共有し課題を体感することでステップアップします。
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